Nákladné vozidlá 

MAN Future Lab získal XING New Work Award 2018

• Víťazstvo v kategórii „etablovaných spoločností” • Pracovné prostredie budúcnosti sa stáva realitou

MAN Truck & Bus získal XING New Work Award 2018 v kategórii „etablovaných spoločností“ za svoj projekt Future Lab. Ocenenie sa odovzdáva firmám uplatňujúcim mimoriadne inovatívne modely pre budúce pracovné procesy. To sa nepochybne týka aj projektu MAN Future Lab. Ide o novátorský koncept, ktorý na ploche približne 300 m2 aplikuje otvorený kancelársky priestor rozdelený na rôzne zóny a tie sú individuálne prispôsobené rozmanitým pracovným situáciám. MAN Future Lab je vybavený novou modernou IT infraštruktúrou, vďaka čomu poskytuje príležitosť vyskúšať si rôzne hardvérové a softvérové riešenia. V mníchovskom sídle spoločnosti majú zamestnanci k dispozícii veľký experimentálny priestor, ktorý je svojím inovatívnym usporiadaním a najmodernejšími IT technológiami dokonale prispôsobený budúcemu životu v zamestnaní. Future Lab predstavuje míľnik na ceste spoločnosti MAN Truck & Bus k pracovnému svetu 4.0.

„Som nadšený zo získania XING New Work Award. O víťazovi hlasovalo on-line približne 600 000 užívateľov a takáto ohromujúca reakcia ukazuje, že náš koncept MAN Future Lab je presvedčivý. Keďže podobnú spätnú väzbu sme dostali aj od vlastných zamestnancov, prvotné poznatky z tohto projektu sme už zakomponovali do plánov našej spoločnosti na nové kancelárske priestory. Výsledkom je, že pracovné prostredie budúcnosti sa stáva realitou,“ povedal Dr. Carsten Intra, riaditeľ pre ľudské zdroje v MAN Truck & Bus.

„Pracovné prostredie orientované na budúcnosť je pre našich kolegov v spoločnosti MAN dôležité. V projekte Future Lab mnohí z nás načerpali cenné skúsenosti a zároveň sme mali slovo pri jeho vývoji. Doterajšie výsledky sú preto hodnotné pre všetkých, keďže pracovné prostredie zajtrajška sa musí tvoriť v súlade s požiadavkami ľudí,“ hovorí Saki Stimoniaris, predseda rady zamestnancov.

Od mája 2017 tímy zo všetkých zložiek spoločnosti MAN využívajú možnosť mesiac disponovať experimentálnym priestorom. Môžu si tam vyskúšať aj pomôcť vytvárať moderné formy práce. Nové pracovné prostredie si dosiaľ otestovalo približne 200 zamestnancov. Aby sa dal projekt Future Lab úspešne realizovať, spoločnosť MAN Truck & Bus sa rozhodla pre tzv. 360-stupňový prístup. Okrem vedeckého monitorovania výsledkov inštitútom Fraunhofer majú interné tímy k dispozícii aj trénera agilných pracovných metód, ktorý im môže poskytnúť podporu. Predvádza nové spôsoby spolupráce a pomáha zamestnancom zoznámiť sa s potrebnými nástrojmi.

(XING je najväčšia internetová sociálna sieť v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku zameraná prevažne na zamestnanie a pracovnú kariéru, ktorá má vyše 12 miliónov členov.)