MAN en France

C'est autour de nos valeurs SIERA que MAN articule sa politique et détermine son champ d'action.

5 valeurs clés qui font de notre entreprise un lieu dynamique et motivant où les valeurs humaines sont respectées et poussent chaque individu à donner le meilleur de lui-même.

Ces valeurs nous ont permis d'atteindre le niveau de qualité que nos clients nous reconnaissent aujourd'hui et tout est fait en interne pour que chacun de nos collaborateurs se sente bien.

Nos managers appliquent jour après jour dans leurs processus et leurs méthodes, ces valeurs qui font l'empreinte de MAN en matière de management des hommes et garantissent notre force d'entreprise.

Simplicité
« Agir, communiquer et se comporter de façon authentique, directe, naturelle et compréhensible pour l’autre »

  • Je m’exprime clairement
  • J’emprunte toujours le chemin le plus direct
  • Je suis accessible
  • Je communique de façon directe et simple
  • Je me recentre systématiquement sur l’essentiel
  • Je présente mes projets de manière claire et concise
  • Je choisis l’efficacité
  • Je dépasse mes préjugés
  • J’ai le courage d’être simple
  • J’ai un comportement ouvert et naturel
  • Je me mets au niveau et à la place des autres

Implication
« S’engager personnellement dans toute décision et acte »

  • Je fais ce que je dis et je dis ce que je fais
  • J’assume mes engagements
  • J’informe la personne concernée sur les sujets en dehors de mes responsabilités
  • Je donne du feedback
  • J’accepte le changement
  • J’informe le client en temps voulu
  • Je suis responsable de l’image de MCB
  • Je décide et j’agis au mieux pour la société
  • Je suis responsable de mes déclarations et de mes actes

Esprit d’équipe
« Etre solidaire au service d’objectifs communs »

  • Je m’inscris dans le « Nous » avant le « Je » et le « Vous »
  • J’ai foi en la vision du groupe et en sa capacité à atteindre ses objectifs
  • Je partage nos valeurs communes
  • J’ai confiance dans l’équipe et en chacun de ses membres
  • J’exprime ce que je ressens sans crainte
  • Je m’implique dans le bien être et l’épanouissement de chacun
  • Je comprends le rôle de chacun dans l’équipe et ses interactions
  • Je m’engage dans les décisions du groupe
  • Tous pour un, un pour tous!

Respect
« Considérer l’autre et tout ce qui m’entoure »

  • J’accepte et je valorise les richesses de chacun
  • J’invite les autres à développer leur point de vue
  • J’écoute ce que dit l’équipe ou l’un de ses membres
  • Je cherche à comprendre avant de me faire comprendre
  • Je traite les points de vue et idées de tous sans à priori
  • Je critique de façon constructive
  • Je prends la critique comme un cadeau
  • Je suis les règles de fonctionnement collectif
  • J’agis de manière respectueuse envers l’Environnement
  • Je suis garant de la confidentialité

Ambition
« Repousser nos limites pour assurer notre développement personnel et celui de l’entreprise »

  • J’entreprends et je prends des initiatives
  • J’ai l’esprit constructif
  • J’innove en cherchant des solutions
  • Je vise la réussite de mes projets et actions
  • J’ose être différent, j’ose être moi-même
  • Je n’hésite pas à sortir du cadre et de ma zone de confort
  • Je suis enthousiaste, j’aime essayer, je persévère
  • Je me fixe des objectifs qui m’incitent à me dépasser
  • Je mesure mes résultats, je construit sur mes succès
  • Je me remets en question à travers une démarche d’amélioration continue
  • Je considère mes échecs comme une opportunité

Nos valeurs SIERA